Obligation de fidélité exemple
Le Tribunal a considéré la confiscation des honoraires, qui repose sur deux idées: (1) l`employeur n`a pas reçu ce qu`il a négocié si son employé a violé son obligation de loyauté et (2) la menace de confiscation dissuage les employés d`être déloyaux. Comme l`a déclaré la Cour suprême du Texas, le devoir de loyauté exige une «mesure extrême de Candor, de désintéressement et de bonne foi. Les activités de rash à la lumière plus tôt. Plus précisément, il avait le devoir de rendre compte de tout bénéfice découlant de son emploi et du devoir de ne pas agir en tant que partie adverse ou de concurrencer sans les connaissances et le consentement de l`employeur. En l`absence de tout ce qui précède, le Tribunal agira pour dérouler la transaction ou annuler autrement son effet. Les obligations fiduciaires sont principalement imposées par les politiques publiques lorsqu`il y a un service spécialisé, comme la gestion de l`argent ou l`aide juridique. Comme les investisseurs sont trop nombreux pour agir collectivement par eux-mêmes, ils ont identifié et embauché les administrateurs et les dirigeants pour agir en leur nom. Agent concurrent: votre propre employé J. Ils ont l`obligation légale d`éviter d`agir d`une manière qui est contraire à vos intérêts. Le devoir de loyauté comporte trois éléments clés: (1) le directeur ne doit pas usurper les occasions d`affaires pour gain personnel, (2) doit éviter de s`engager dans des transactions intéressées sans l`approbation du Conseil, et (3) doit maintenir les renseignements confidentiels de l`Organisation . Dans la précipitation quotidienne d`obtenir le travail fait, il est facile d`oublier qu`il y a tout un paquet d`obligations qui vont de pair avec la relation employeur-employé.
Par exemple, si un musée de l`histoire à but non lucratif recueille des artefacts de la seconde guerre mondiale et le conservateur, tandis que sur un voyage à la recherche de pièces de recherche, trouve un encore l`achète pour son propre compte, ce serait une violation de l`obligation de loyauté en usurpant une opportunité d`entreprise . Bien que ceux-ci peuvent sembler des exigences onéreuses, un administrateur qui est complètement loyal à l`entreprise n`aura aucun problème à adhérer à l`obligation de loyauté. Il a embauché le bien nommé Clayton rash pour démarrer et gérer la Division de l`Oklahoma. Ainsi, si un administrateur ou un employé rencontre, alors qu`il est en sa qualité de professionnel, un élément de propriété ou d`autres renseignements qui devraient être à juste titre à la disposition de la compagnie et qu`il appartient à cette entreprise, alors cet employé doit en faire l`occasion à la première entreprise, avant en profitant de lui-même. En singulariser un groupe de personnes comme les administrateurs et les officiers, ceux qui ont finalement la société, les actionnaires, ont créé une relation d`Agence.
